Приглашаем в команду руководителя отдела продаж.
Онгласстехнолоджи– уникальный производитель электротонировки на автомобили в России. На сегодня производство и установка электрохромных стекол является основным направлением компании.
Спрос на продукцию продолжает расти и в настоящее время отдел продаж просто не справляется с количеством заявок и входящих звонков, именно поэтому мы ищем в нашу команду руководителя отдела продаж.
Главной задачей сотрудника будет являться построение отдела продаж с нуля, поиск, обучение и дальнейшая координация менеджеров продаж, а также увеличение продаж.
Какие задачи будут стоять перед руководителем отдела продаж:- Коммуникация, планирование и контроль работы менеджеров. Поддержание высокого уровня работы каждого менеджера;
- Поиск, обучение и адаптация новых менеджеров продаж;
- Разработка регламентов по нововведениям в работе менеджеров;
- Поиск перспектив развития продаж, обсуждение условий сотрудничества с первыми лицами;
- Развитие (расширение и удержание) активной базы заказчиков;
- Управление показателями отдела продаж, в том числе планирование, оптимизация и аналитика;
- Контроль дисциплины работы в CRM-системе/своевременное предоставление отчетов;
- Работа в АМО СРМ;
- Коммуникации с директором производства.
Что мы хотим видеть от кандидата: 1.Вы - хороший продавец. Мы уверены, что нельзя быть хорошим руководителем отдела продаж не будучи продажником самому. Кроме того, участие в переговорах с крупными и ключевыми клиентами точно потребуется.
Желательно техническое образование или опыт продаж оборудования;
2. Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет обязателен, желательно в удаленном формате;
3. Знание AMO CRM желательно;
4.Умение работать в Google документах, Google таблицах на уровнеопытногопользователя;
5. Опыт переговоров на уровне первых лиц (директоров, акционеров/учредителей руководителей продаж) обязателен;
6. Поскольку работа предполагает удалённый формат работы кандидат должен обладать высоким навыком самодисциплины, а также уметьдисциплинировать подчинённых менеджеров;
7. Ориентированность на результат, настойчивость, напористость,умение добиваться поставленных целей;
8. Знание технологии личных и телефонных продаж, владение инструментами и техниками продаж;
9. Правильно поставленная устная и письменная речь;
10. Способность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем: 1. Испытательный срок составляет 1 месяц. В течение этого срока кандидату необходимо продемонстрировать:
1. Обработка входящих лидов (не менее 5 успешно закрытых лидов);
2. Реанимация остывших лидов (не менее 3х успешно закрытых лидов);
3. Высокий уровень ведения переговоров;
4. Идеи по оптимизации системы обработки лидов;
5. Разработка плана по увеличению каналов продаж (реанимация текущих лидов+внедрение холодной базы).
Выплата за испытательный срок включает в себя мягкий оклад + KPI за выполнение каждого пункта, указанного выше
2. Заработная плата складывается из оклада + KPI. Точный размер оклада и премии определяются после прохождения первичного собеседования;
3. Высокий уровень зп, с возможностью увеличения доходов по результатам работы (отсутствие потолка премиальной части).
4. Возможность реализации своих проектов и идей в организации работы отдела продаж. Наша компания приветствует инициативу сотрудников
5. Работа удаленная рассматриваются кандидаты из других городов. Производство находится в г. Новосибирске;
6. Возможность карьерного и профессионального роста в перспективной и стабильной компании;
7. Возможность быть частью масштабного проекта.Будем рады принять в свой коллектив совтворческого человека, способного составить и коммерческое предложение, и участвовать в съемке ролика, и генерировать идеи по завоеванию мира.
Контакты: Просим отправлять резюме на почту:
smm@on-glass.ru
